無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事のQ&A解決済み回答数 1 件

変更がない場合の役員報酬月額の決議の要否

いつもありがとうございます。

弊社では、役員の報酬月額に変更がなくても毎年3月に「○年4月以降のA取締役の報酬月額は○円、B取締役の報酬月額は◇円」と決議してきているのですが、法律上この決議は必要でしょうか？

「○年4月以降の・・」であって「○年4月から△年3月まで」と期間を限定していない以上、変更になるまで何年でもその決議は有効であり上記決議は実は不要だったでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/03/07 17:32　ID：QA-0082924

報酬・賃金
Hazelnutsさん
東京都／その他業種（企業規模 51～100人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、基本的には一旦決められた役員報酬の額は税法上の観点から変更しないのが通例ですし、変更がなければ株主総会や取締役会での決議も不要といえます。

ちなみに役員の処遇については人事労務というよりは会社法に関わる経営部門の事柄になりますので、詳細に関しましては法務担当または公認会計士といった経営分野の専門家にご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2019/03/07 21:34　ID：QA-0082940

相談者より

さっそくのご回答、ありがとうございました。

投稿日：2019/03/08 09:11　ID：QA-0082949参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



問題が解決していない方はこちら
この相談を見た人はこちらも見ています
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
新たに相談する
関連する書式・テンプレート

この相談に関連する記事

役員報酬の最新トレンド（2024年）～報酬ミックスとペイレシオ～（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）

日本企業のグローバル化や東京証券取引市場での海外投資家の取引高が増加する中、国際的に通用するガバナンスの水準を目指すことが求められています。特に報酬ガバナンスに...

本誌特別調査
2017年役員報酬・賞与等の最新実態（労務行政研究所）
社長の年収は4441万円。社外取締役の年間報酬の平均額は643万円

企業役員の年間報酬や、その他処遇はどのようになっているのだろうか？社外取締役の選任状況は？最新の調査結果から、年間報酬に関して役位別の水準と社外取締役について紹...

あわせて読みたいキーワード

カテゴリ別にQ&Aを見る