役員報酬について

役員報酬の支払方法（就任・退任月の調整）

■ 委任契約に基づく取締役への就任ですから、《入社》 ということではありませんが、通常、格段の取決めがなければ、就任日が委任開始日ということになります。ご相談の事例では、全額が、非課税の定期同額給与（固定給）であるためには、その支払に、毎月の定期性が要求されますが、就任日によって具体的に決められている訳ではありません。
■ 従業員の途中採用者の入社日が、ご相談の事例と同じく、22日で、退社日が１年後であった場合に必要な調整は、就業規則や附属の賃金規程で（或いは、慣行的に？）決められていると思います。ご本人に特に異論がなければ、従業員に適用されている、賃金支給日、および、入社月と退社月に就いての端数日支払方式を、援用されては如何がでしょうか。

投稿日：2009/06/12 09:40　ID：QA-0016407

相談者より

取締役就任なので、月額全額支給しなければならないと思っていました。就任する者は前日まで他の会社に在籍して給与をもらっているので、ご回答にありました従業員に適用しているものを援用することを提案してみます。税法的にどうなのか、心配をしておりましたが、安心しました。どうもありがとうございました。

投稿日：2009/06/13 01:54　ID：QA-0036430大変参考になった