健診結果 就業禁止に伴う診断書
お世話になっております
企業内の産業保健スタッフです
社員で健診結果で血圧が高く、本人は治療を拒否しています
産業医より、就業禁止の指示がでました。１ヶ月間休業し安静・ダイエットなどの指示です。事業所は病欠扱いにするので、診断書が必要とのこと。
診断書を出してもらうために外部の医療機関に受診するようにとのことです。
本人は、絶対に治療（内服）はしたくないとのことです。
安全配慮義務の観点から、産業医の意見書だけでは、就業禁止にするのは
難しいのでしょうか？
やはり、産業医以外の医師の診断書が必要でしょうか？
ご教授お願いいたします
投稿日：2025/06/09 13:32 ID：QA-0153704
- mokkoさん
- 埼玉県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
産業医はあくまで診断結果とそれに基づく勧告が職務となるでしょう。安全配慮義務はじめ、最終的な責任を取るのはあくまで会社で…
投稿日：2025/06/09 14:15 ID：QA-0153708
相談者より
ご教授ありがとうございます
「事業所に勧告し、証拠をしっかり残す」
承知いたしました、ありがとうございました
投稿日：2025/06/09 14:31 ID：QA-0153709大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 以下が、法令上で禁じられているものではありません。 ↓ ↓ ↓ ＞安全配慮義務の観点から、産業医の意見書だけでは、 ＞就業禁止にするのは難しいの…
投稿日：2025/06/09 14:59 ID：QA-0153712
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
産業医が就業禁止とするほど血圧が高いのであれば、 会社は安全配慮義務の観点からも、就業禁止とする必要があります。 会社…
投稿日：2025/06/09 15:02 ID：QA-0153714
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 産業医の意見書だけでは、原則として「休業命令（就業禁止）」の法的根拠としては不十分であり、…
投稿日：2025/06/09 15:13 ID：QA-0153717
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