社長就任のお祝い(見本2)
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
13.68KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
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創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。