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退職時の健康保険料の徴収について

弊社は、社会保険料は翌月徴収で行っています。
給与サイクルは、前月16日から当月15日を当月25日に支払うようになっています。
今回、28日付退職の人の社会保険料(健保・年金保険料)は、29日喪失の為、社会保険料を徴収しない形で
処理していましたが、退職者本人の16日から28日までの健康保険料は未徴収でよいのでしょうか?

  • keimetalさん
  • 神奈川県
  • 旅行・ホテル
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2018/10/31 13:32
  • ID:QA-0080109
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2018/10/31 16:00
  • ID:QA-0080115

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

10月28日退社であれば、ご認識のとおり、10月分の社会保険料は発生しません。

社会保険料は月単位で考えますので、16~28までという考え方は辞めた方がよろしいでしょう。10/1~10/末までの保険料が発生しません。

  • 投稿日:2018/10/31 17:04
  • 相談者の評価:参考になった

やはりそうでうよね。同月喪失の件もあったので、
確認させて頂きました。
ご回答ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2018/10/31 20:27
  • ID:QA-0080127

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、従業員が負担する社会保険料については、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日(退職日の翌日)の属する月の前月まで発生することになります。つまり賃金の締め切り日に関わらず暦月単位で計算されます。

従いまして、当事案の場合ですと、ご認識の通り前月分までの保険料徴収(※実際の社会保険料控除は当月)となりますので、退職者本人の当月分の健康保険料は賃金支払期間に関係なく徴収不要となります。

  • 投稿日:2018/11/01 09:05
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
給与支給月と社保の対象月が混乱していました。
大変助かります。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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