高校生が在学中に18歳になったとき時給はどうなる？
高校生在学中のアルバイトが
18歳になったとき、時間給は高校生時給のままでも大丈夫でしょうか。
上げるとしたら、誕生月の翌月からと考えればよろしいでしょうか。
それとも、18歳の誕生日から日割り計算が正しいでしょうか。
契約書も再度締結する必要があるでしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日：2018/09/29 10:30 ID：QA-0079438
- JINJINさん
- 京都府／フードサービス（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
契約書あるいは、アルバイトの賃金規程がどのような規定になっているかによります。
特に年齢によって時給が変わるルールである年齢給ということでばければ、18歳になったからといって時給を変更する必要はありません。
投稿日：2018/10/01 14:05 ID：QA-0079470
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、18歳になって変わるのは、変形労働時間制の適用や時間外労働・深夜労働が可能になるといった事柄になります。
これに対し、賃金額については年齢による法的定めはございませんので、就業規則や雇用契約書で特約がない限り、変更は不要です。
投稿日：2018/10/01 17:55 ID：QA-0079482
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