契約中途で本人の意思で派遣会社を辞め直接雇用にする事の違約金
いつもお世話になります。
当社で３ヶ月更新で４ヶ月目程になる派遣社員がおります。契約では５／末までですが派遣会社に
不満を持っていて、正社員になりたいとの事なので，仕事的にも問題は無く当社としては派遣会社を４／末で退社し５月連休明けからアルバイトで雇用し、当社の給与の締めの関係上から５／１６より社員採用と考えています。
この場合、派遣会社に違約金などの支払いが発生するのでしょうか？
投稿日：2018/03/23 16:29 ID：QA-0075682
- 管理総務部さん
- 新潟県／輸送機器・自動車（企業規模 101～300人）
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契約
派遣契約（派遣会社との商取引契約）の内容をご確認下さい。本来であれば派遣社員を正社員で雇い入れるのは社会としては好ましい行為ですが、登録者を片っ端から引き抜かれては派遣会社も困るので、採用時に手数料（人材紹介料など）うたっている場合もあります。
法律ではなく個別取引契約によるものなので、仁義を通して派遣会社に打診をしても良いと思います。派遣社員が不満を持っていたとのことで、派遣会社の対応に問題があったかも知れませんが、冷静に話し合い、落としどころを探られるのが良いのではないでしょうか。
投稿日：2018/03/23 17:41 ID：QA-0075684
相談者より
ありがとうございます。
その後、派遣会社より連絡があり、
派遣会社の不手際で迷惑を掛けたとの事で
違約金の件も払わなくて済みそうです。
ありがとうございました。
投稿日：2018/03/23 18:23 ID：QA-0075685参考になった
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