法定休日の休日労働について

弊社は、（土）が法定外休日、(日)が法定休日となっております。
ある社員が、（月）～（金）まで所定労働日数を40時間勤務しており、（土）は通常通り休み、（日）が事前に振替休日申請があり、8：30の勤務をしました。

この場合、（日）は法定休日ですが、事前に振替休日申請があがっているので、法定休日ということを気にせずに、30分の残業は通常の処理（弊社は45時間の、みなし残業があるので残業時間カウント）として扱って宜しいのでしょうか。
もしくは、30分の残業は法定休日の手当、0.35をお支払いするのが正しいのでしょうか。

何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2018/02/22 16:17　ID：QA-0075045