育児休暇から復職する社員の配置について

育児休暇から復職する社員の配置転換についてご相談させて頂きます。

弊社は複数事業所を運営している企業であります。
現在育児休暇中の社員から4月に復職したいと申出がありました。会社としてはもちろん復職して頂きたいですし時短勤務など本人が子育てと両立できる環境で働いて頂きたいと思っています。
ただ1点問題が発生しているのは、本人の希望としては休暇前にいた事業所で復職したいという希望があったのですが、会社として本人が戻って来れるようにポストは空けていたものの本人の休暇中に人事異動や本人が休暇中の欠員を埋めるための補充などで本人の望む元いた事業所での勤務という部分のみ叶えることが難しい状態となっており困っております。

ここで質問なのですが、

①上記本人の希望を会社側として100％叶えなければいけないのでしょうか？
②事業所に拘りがあるのであれば休暇前の部署から違う部署への人事異動をしてもらわなくはいけないのですが、これは会社側から命じても良いものなのでしょうか？
③最悪本人と折り合いが付かない場合はどのような対応をすれば良いのでしょうか？

以上3点をご回答頂けますと幸いです。
よろしくお願いします。

投稿日：2017/10/03 18:40　ID：QA-0072759