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ストレスチェック、同意を取るタイミング

ストレスチェックの結果は実施者から直接本人に通知し、

本人の同意がない限りは事業者に提供してはならないことになっていますが、

この同意を取るタイミングは受検前、受検時、受検後、その他・・・のいつでしょうか?

正解は、その他、「ストレスチェック結果の通知後」です。

労働者本人が結果を見て同意するかどうか判断できるタイミングとしています。

  • 経営戦略・経営管理
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  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 安全衛生・メンタルヘルス

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人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス(みずほ総研)、
労働・社会保険完全マニュアル(日本法令共著)、月刊ビジネスガイド、
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小高 東(オダカ アズマ) 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

小高 東
対応エリア 全国
所在地 千代田区

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・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
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・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
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・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
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