運転免許の取得について

お世話になります。

弊社は車が必須の地域であるため、
ほぼ社員のすべてが運転免許を取得しています。

その運転免許ですが、以前と違い、細かく種別が分類され、
最近取得した社員は、同じ普通免許でも運転できる重量類が、
以前に比べて減っています（車両総重量の場合、8ｔ→3.5ｔ未満）。

これによる弊害が、社用車（トラック）の運転をする際に表れており、
対応をどうするか考えています。

通常であれば、会社で費用を持ち、
新たに免許を取得（更新）すれば良いのでしょうが、
免許は個人保有になるものですので、せっかく取得させて退職されては、
法的には返還を求められないものですので、気持ちとしては複雑です。
（もちろん、辞めると決まっているわけではありません）

このような場合、どういった対応が一般的なのか、
アドバイスをいただければと思います。

また、会社で費用を負担しないとした場合、
業務に必要な免許（資格等）を持っていないために、
任せられない業務があるとき（この場合は社用車の運転）、
人事評価についてはどう対応すればよいでしょうか？
（会社で免許取得を強制していないとして）

長文になり申し訳ありませんが、
よろしくお願いします。

投稿日：2017/08/08 11:14　ID：QA-0071902