スマートフォンの社内での充電について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では表記について特に規定を定めておりませんが、最近、社員の私用スマートフォンを業務用PCから充電しているケースが散見されるようになりました
また、当社では業務用のスマートフォンは貸与はなく、スマートフォンで行う業務は現況では皆無の状況です。敢えていうと、各社員のスマートフォンは災害時などの緊急連絡先として使用しているため、業務要素もわずかながらあります。

ただ、個人的にはその社員が知らなかったで済むレベルではなく、会社の財物である電気を無断で窃盗していることにあたり、物的な窃盗・横領などと同列に考えなければいけないのではないかと思います。
また、社内情報漏えいの観点からも大問題であると考えております。

就業規則上では「不正な方法で社内の品物を私消し或いは持ち出したとき」という懲戒事由があるため、これに絡めて社内周知を図っていきたいと思いますが、そもそも当職の見解そのものが法的にも的違いということはございますか。
また、当社のように業務用のスマートフォンが貸与されていないのはマイナーなケースにあたると思いますが、一般的にはどのような対応がとられているかお聞き及びの範疇で構いませんので併せてご教示頂けますと幸いです。

何卒よろしくお願いいたします。

ちなみに私は充電済みのモバイルバッテリーを常備しております。

投稿日：2017/06/29 11:50　ID：QA-0071300