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業務委託

お客様先より電子回路の設計業務を請け負っています。人員の関係で、その業務を下請けの業者に委託する場合で、その業務が新技術や新商品の開発の現場で、社外に漏れてはいけないような秘匿性が高いものなので、
お客様先で技術業務に参画する「オンサイト勤務」で対応しようとしています。
予想できる問題点などありましたら、教えていただきたくよろしくお願いします。

投稿日：2017/05/27 00:33　ID：QA-0070745

人材派遣・業務請負

すずむしさん: 神奈川県／精密機器（企業規模 31～50人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、請負業務を更に下請け業者へ委託されるとなりますと、その業者の従業員に対して御社が直接指揮命令を行う事は出来なくなります。

そうなりますと、情報漏えいのリスクが高まるのみならず、客先でトラブルがあった際の対応も下請け業者を通じて行わなければならなくなり手間がかかります。

従いまして、事前に下請け業者との間で綿密に業務内容について打ち合わせを行い、情報漏えいや問題発生の場合の損害賠償責任についても委託契約書にきちんと明記されておかれることが重要といえます。

投稿日：2017/05/29 10:28　ID：QA-0070770

相談者より

丁寧な回答ありがとうござインした。

投稿日：2017/06/20 05:15　ID：QA-0071152大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

下請業者による情報のリーク・コントロールが課題

▼ ご説明から、このオンサイトは、客先の技術開発拠点のように思えますが、御社が直接管理できる（或いは、管理すべき）自社社員以外に、下請業者を含めて、当該サイト内で委託された、高度な秘匿性を必要とする業務を行わせることに就いて、委託客先の同意が取れるかが最大の問題です。
▼ 恐らくは、御社の下請業者という情報のリーク・コントロールのし難い状況に就いて、如何に安全性を、客先に担保するかが焦点ではないでしょうか。

投稿日：2017/05/29 11:45　ID：QA-0070776

相談者より

契約内容を検討いたします。ありがとうございました。

投稿日：2017/06/20 05:16　ID：QA-0071153大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

秘密保持と派遣法

NDAで守秘義務と損害賠償を課すのは当然として、さらに部外者である下請けを利用する場合、業務指示ができませんので、下請け会社との意思疎通が常時図れることが欠かせません。逆に下請け会社スタッフに指示を出すのは違法ですので、そうならないような厳密な管理体制と業務遂行体制を構築して下さい。

投稿日：2017/05/29 22:32　ID：QA-0070792

相談者より

管理体制の構築を考えます。ありがとうございました。

投稿日：2017/06/20 05:16　ID：QA-0071154大変参考になった

回答が参考になった 0件

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