無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

業務委託

お客様先より電子回路の設計業務を請け負っています。人員の関係で、その業務を下請けの業者に委託する場合で、その業務が新技術や新商品の開発の現場で、社外に漏れてはいけないような秘匿性が高いものなので、
お客様先で技術業務に参画する「オンサイト勤務」で対応しようとしています。
予想できる問題点などありましたら、教えていただきたくよろしくお願いします。

投稿日:2017/05/27 00:33 ID:QA-0070745

すずむしさん
神奈川県/精密機器(企業規模 31~50人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、請負業務を更に下請け業者へ委託されるとなりますと、その業者の従業員に対して御社が直接指揮命令を行う事は出来なくなります。

そうなりますと、情報漏えいのリスクが高まるのみならず、客先でトラブルがあった際の対応も下請け業者を通じて行わなければならなくなり手間がかかります。

従いまして、事前に下請け業者との間で綿密に業務内容について打ち合わせを行い、情報漏えいや問題発生の場合の損害賠償責任についても委託契約書にきちんと明記されておかれることが重要といえます。

投稿日:2017/05/29 10:28 ID:QA-0070770

相談者より

丁寧な回答ありがとうござインした。

投稿日:2017/06/20 05:15 ID:QA-0071152大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

下請業者による情報のリーク・コントロールが課題

▼ ご説明から、このオンサイトは、客先の技術開発拠点のように思えますが、御社が直接管理できる(或いは、管理すべき)自社社員以外に、下請業者を含めて、当該サイト内で委託された、高度な秘匿性を必要とする業務を行わせることに就いて、委託客先の同意が取れるかが最大の問題です。
▼ 恐らくは、御社の下請業者という情報のリーク・コントロールのし難い状況に就いて、如何に安全性を、客先に担保するかが焦点ではないでしょうか。

投稿日:2017/05/29 11:45 ID:QA-0070776

相談者より

契約内容を検討いたします。ありがとうございました。

投稿日:2017/06/20 05:16 ID:QA-0071153大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

秘密保持と派遣法

NDAで守秘義務と損害賠償を課すのは当然として、さらに部外者である下請けを利用する場合、業務指示ができませんので、下請け会社との意思疎通が常時図れることが欠かせません。逆に下請け会社スタッフに指示を出すのは違法ですので、そうならないような厳密な管理体制と業務遂行体制を構築して下さい。

投稿日:2017/05/29 22:32 ID:QA-0070792

相談者より

管理体制の構築を考えます。ありがとうございました。

投稿日:2017/06/20 05:16 ID:QA-0071154大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
関連する書式・テンプレート
関連する資料