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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

子会社での顧問契約

子会社にて顧問契約を締結する場合、子会社側で実施する事項が具体的にありますでしょうか？実務てきには回答書の作成はしております。それ以外に必要事項ありますか？

投稿日：2017/05/19 09:55　ID：QA-0070621

人事管理
ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
東京都／その他業種（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、顧問契約につきましては、雇用契約と異なり、一般的には法令上特に定められた手続き等はございません。

詳細事情が分かりかねますのでこちらで確答までは出来かねますが、基本的に必要事項については当事者間の協議において決められたものであると理解すればよいでしょう。

投稿日：2017/05/19 11:55　ID：QA-0070630

相談者より

ありがとうございます

投稿日：2017/05/19 15:05　ID：QA-0070644参考になった

回答が参考になった 0件

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