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大学生アルバイトの時給設定について

大学生の採用が困難になっているので、大学生のアルバイトの時給を引上げようと考えています。

大学生　800円→1000円　通勤手当なし　時間加給なし
一般パート　800円そのまま　通勤手当あり　時間加給あり

です。

WEBの採用サイトに乗せようすると、学生アルバイトが一般パートの時給設定を上回ると
法令違反になるといわれました。
学業とアルバイトの両立が出来なくなるからだそうです。

どのような法令があるのでしょうか。

投稿日：2016/12/22 16:36　ID：QA-0068546

アルバイト・パート採用

satohさん: 富山県／食品（企業規模 3001～5000人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

学業とバイトの両立不可とは？？？

▼ 回答者の不勉強かも知れませんが、法として具体的賃金額に直接関わっているのは、「最低賃金法に基づき、国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならない」とされていること位だと思います。
▼ まあ、「バイト時給が高くなり過ぎると、学業に力が入らず、依って、違法だ」といった類の馬鹿げた話は、通用しないのは明らかです。ご自身で、直接、具体的な根拠となる法的根拠を糺されては如何がでしょうか。

投稿日：2016/12/24 20:50　ID：QA-0068561

相談者より

ありがとうございました。
法令を探してみたのですが、見当たりませんでした。

投稿日：2017/01/03 11:28　ID：QA-0068610大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、私の知る限りでは、そのような学生アルバイトの賃金設定を直接規制した法令等は見当たりません。また、違反の理由についてもどちらかといえば個人的な意見のようでもあり意味不明ですので、やはり言われた方に直接ご確認されるのがよいでしょう。

ちなみに、正社員とアルバイト等非正規社員の間での不合理な賃金格差については労働契約法やパートタイム労働法で禁止されています。

投稿日：2016/12/26 09:24　ID：QA-0068564

相談者より

ありがとうございます。
webサイトに直接確認してみました。
「学生のみ高く設定することは属性差別にあたると捉え、掲載が不可」
とのことでした。

投稿日：2017/01/03 12:26　ID：QA-0068611大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

法律

そのような学業との両立を法律が規定することはないと思います。根拠をお確かめ下さい。

投稿日：2016/12/26 23:23　ID：QA-0068585

相談者より

ご回答ありがとうございます。

憲法22条　職業選択の自由の理念

学生というだけで優遇し、それ以外の方に対して間口を狭くすることは、
憲法22条　職業選択の自由の理念にも反する。

のだそうです。

投稿日：2017/01/03 12:27　ID：QA-0068612大変参考になった

回答が参考になった 0件

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