守秘義務について

いつもお世話になります。
正社員として保健師を雇用しているのですが、その保健師の守秘義務についてお伺いいたします。
正社員ですので保健師は一部門に所属し、通常の社員と同様の勤務体系で勤務をしております。

保健師助産師看護師法で保健師の守秘義務が定められており、面談で知り得た情報は他者に伝えてはならないことになっていると理解しております。一方で、逆に労働者に健康上の問題があることを知った場合、事業者にこれを指摘・報告する義務も負っており、就業する上で重大な問題が想定さる場合、また状況によっては事業者に積極的な情報提示を行って、自覚を促すべき場合もあると理解しています。

そこでご質問ですが、保健師は「健康推進部（仮称）」に所属し、管理職の管理のもと日々業務に従事しているのですが、保健師が知り得た情報は本人（保健師に相談した社員）の同意がない限り、管理職へ報告してはいけないのでしょうか？ 保健師は管理職に報告する義務はないのでしょうか？

会社組織である「健康推進部（仮称）」で働く以上、管理職は報告を求めて当然と思うのですが、守秘義務の観点から本人の同意を得ない限りは、いくら管理職が求めても社員である保健師は管理職に報告する必要はないのでしょうか？また、管理職が報告を求めること自体が違法行為にあたるのでしょうか？

以上　ご回答をお願い申し上げます。

投稿日：2016/11/03 19:11　ID：QA-0068038