病死の社員の退職日
お世話様です。
就業規則で死亡をもって退職とする旨定めていますが、病死した社員の場合、死亡日が退職日（最終在籍日）の解釈でよろしいでしょうか。
投稿日：2006/11/20 13:46 ID：QA-0006690
- *****さん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 301～500人）
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労働者死亡の場合は、就業規則通り死亡日が退職日となります。
ちなみに「社会保険の被保険者資格喪失日」は死亡日（退職日）の翌日となりますのでご注意下さい。
投稿日：2006/11/20 14:03 ID：QA-0006693
相談者より
念のための質問でしたが、ありがとうございました。
投稿日：2006/11/20 14:19 ID：QA-0032730参考になった
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