自主的な残業については時間外手当を支払わなくて良いか

弊社の従業員は1日8時間×週5日＝週40時間で勤務しています。
しかし、ある社員から以下のような時間で働きたいとの申し出がありました。
9時間勤務×3日
8時間勤務×1日
5時間勤務×1日 合計 週40時間

通常、1日9時間勤務をしたら1時間分の時間外手当を支払わないといけないと思います。

しかし今回の場合、弊社としては8時間×5日で働いてもらたいにもかかわらず、従業員の希望で9時間勤務の日が生じています。

このような場合も時間外手当を支払わないといけないのでしょうか？
それとも承諾書にサインしてもらえらば時間外手当の支払いを免除できるのでしょうか？

ご検討の程よろしくお願いします。

投稿日：2016/04/10 12:16　ID：QA-0065714