求人情報の写真について
求人情報の写真に退職者やお客様が写っております。
使用し続けるには、書面にて退職後の使用についての可否など
が必要でしょうか。
また、掲載続けている場合、速やかに修正しないと法的に問題ありますか。
（本人には退職前は掲載の有無を確認しています。ただし、退職後については
確認しておりません。）
投稿日：2026/01/21 13:09 ID：QA-0163408
- TAKIですさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 501～1000人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １ 結論 退職者・お客様が特定できる写真を、退職後・取引終了後も継続使用する場合は、原則として本人の明…
投稿日：2026/01/21 13:25 ID：QA-0163413
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2026/01/21 14:31 ID：QA-0163440大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 退職前に確認済みであっても、退職後は状況が変わるため改めて注意が必要です。 ご本人が今の状況を気にされる場合もあるので、できれば改めて書面で同意…
投稿日：2026/01/21 13:25 ID：QA-0163414
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2026/01/21 14:31 ID：QA-0163442大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、退職者は御社の求人とは無関係ですので、直ちに写真は削除される必要がござ…
投稿日：2026/01/21 13:27 ID：QA-0163416
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2026/01/21 14:42 ID：QA-0163443大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
写真など個人の肖像権の現時点での使用を認める証明を、貴社が持…
投稿日：2026/01/21 13:47 ID：QA-0163423
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2026/01/21 14:43 ID：QA-0163445大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
個人情報や著作権の問題がありますので、 退職後の使用について、原則として本人の同意が必要です。 本人から削除してくれ…
投稿日：2026/01/21 14:09 ID：QA-0163434
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2026/01/21 14:43 ID：QA-0163446大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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