中途採用者の入社前の出社について

いつも大変お世話になっております。

さてこのたび社員を採用することが決まりました。
現在は別の会社に勤務しており、退職翌日に弊社に入社する予定になっておりますが
弊社への入社前（＝現在の勤務先に在籍中の間）に、１～２日程度業務のため出社を依頼したく思っています。

以下、ご相談させて頂きます。

（１）入社前の出社について、何か文書（契約書のようなもの？）を取り交わす必要はあるでしょうか
（２）人件費相当額を入社後に支払う予定ですが、どのような形で支払うのが妥当でしょうか（給与の一部として支払うのか、あるいは別の形か）
（３）弊社に出社したとき、万一通勤災害が生じたときは、労災手続きはどちらの会社が行うのでしょうか
（４）その他、考えておかなければならないことや、何かリスクとして考えられることはあるでしょうか

ご教示のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2015/10/07 12:37　ID：QA-0063824