社内預金の利子計算について

お世話になっております。

社内預金の払出について、
現在は、各事業所総務部の窓口で手続きし、その場で現金を渡しておりますが、
業務効率化を目的に本人の銀行口座への振込とすることを検討しています。

弊社では、社内預金の利子は日歩計算としておりますが、
振込へと変更した際、払出手続き日と振込日が月で跨る場合、
手続き日と振込日までの数日間を利子計算に含めるべきでしょうか。
または、労使協定化すれば含めなくてもよいでしょうか。

利子の付加方法を日歩とすることは労使の自由であり、
年利率の最低限度を下回らなければ問題ないかと思います。
システム処理上、払出手続き日の前日まで利盛りした金額を振込額としたいのですが、
日歩計算の場合、以下をどう解釈するか悩んでいます。
ご教授宜しくお願いします。

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「労働基準法第１８条第４項の規定に基づき使用者が労働者の預金を受け入れる場合の利率を定める省令」
第６条
利子は、預入の月から付けなければならない。
ただし、月の十六日以後に預入された場合には、その預入の月の利子を付けることを要しない。
２．払戻金に相当する預金には、その払い渡しの月の利子を付けることを要しない。
預入の月において払戻金の払い渡しがあったときも、同様とする。

投稿日：2014/12/08 10:03　ID：QA-0061011