解雇できるか

当社社員が今月９日未明、車の自損事故を起こし、メールにて打撲により入院はしないが本日休むとの連絡あり。翌日、会社に頭痛がひどく休むと電話連絡あり。その後１日連絡がなく木曜日朝こちらから自宅へ電話。留守電に対して、母親から今週いっぱいくらいで、何とか来週から出勤できるのではないかとの見通しを聞く。翌週水曜に母親から電話で、日によって体調に大きな差があること。頭痛が残っていること。口が痛く、普通の声が出せないこと。精神的にまいっているようだとのことなど伝えられる。２１日土曜、こちらから自宅へ伺うも本人外出中とのこと。事故から２週間になるが、本人と連絡とれず、昨日の留守電に母親からも反応なし。有給は後２７日残だが、診断書の提出もなく休暇の届けもないままなので、解雇したいが可能か。本人が精神的なダメージを受けているとは言え、業務上の原因によらず。今後は内容証明で期限を切って退職を促すなどの方法が有効か対応の方法をお教えいたでけますか。

投稿日：2005/05/24 09:50　ID：QA-0000610