有給休暇の買い取りについて
業務上の費消事故を起こした社員が自己都合退職で辞めること
になりました。
本人は約４０日以上残っている有給休暇を消化してからの退職を
望んでいますが、会社として「有給を買い取りするから早く辞め
てくれ」ということは違法でしょうか？
投稿日：2010/01/15 11:17 ID：QA-0018871
- *****さん
- 東京都／不動産（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
年次有給休暇を取得する日については、会社側の都合ではなく本人が希望する日に与えることが義務付けられています。
従いまして、自己都合退職の場合ですと年休を消化してからの退職という申し出を会社は拒否する事は出来ません。
但し、退職の際在職中に未消化となる年休分の買い上げについては例外的に認められますので、退職予定者とご相談され当人の自発的な同意の下で早期退職及びそれに伴う未消化分年休の買い上げを行う事は差し支えございません。
投稿日：2010/01/15 12:13 ID：QA-0018872
相談者より
投稿日：2010/01/15 12:13 ID：QA-0037382大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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