欠勤休職時の立替金請求について

いつもお世話になっております。

欠勤休職時の立替金について質問させてください。

現在当社では、欠勤休職期間に社会保険・住民税・その他の立替金が発せした場合は、
本人に請求もしくは、本人の同意を得て給付金がある場合は給付金から控除しています。

その中で、社会保険については、発生ベースで請求もしくは控除をしていますが、
住民税などあらかじめ金額がわかっているものについては、先取りで請求もしくは控除をしております。

例えば、現在2月欠勤休職していて、5月まで欠勤休職の予定になっている場合に
5月分まで住民税を請求し振込んでもらうか、同意を得た上で給付金から控除をしています。
別の担当者が長年恒常的に行ってきたものなので、なんの疑問も持たず行っていますが、
この先取りについては問題はありませんでしょうか。

また、長期欠勤休職者の住民税を特別徴収から普通徴収に変更することも検討しています。
これについての問題点はありますでしょうか。

投稿日：2014/02/26 16:51　ID：QA-0057902