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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

給与精算支給における控除について

　本年４月からの給与額改定があり、８月賞与支給時において遡って数ヶ月分を調整（増額分を支給）する事となりました。
その中で既に退職している社員もおります。そういった社員には、
源泉所得税のみを控除する予定でおります。社会保険は控除しません。
このような処理で問題はありませんでしょうか？
御指導、よろしくお願い致します。

投稿日：2006/08/01 10:34　ID：QA-0005604

福利厚生
*****さん
静岡県／その他業種（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

退職者の社会保険料については、「資格喪失した月の前月(※月の末日退職の場合は当月）」までが支払の対象となります。

従って本件賞与分につきましては、8月30日までに退職している場合社会保険料の支払は不要です。

また昇給遡及分に関しましても、当年度における標準報酬の改定は早くても9月以降になりますので、社会保険料の追加支払は必要ございません。

投稿日：2006/08/01 14:34　ID：QA-0005609

相談者より

 

投稿日：2006/08/01 14:34　ID：QA-0032342大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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