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健康診断の費用負担について

いつも利用させていただいております。

定期健康診断を受診することが法律や規則等で定められておりますが、従業員が受診する場合は費用を会社が負担するとしている場合、労働組合の専従者の健康診断の費用を会社が負担しなければならないのでしょうか。

会社が負担した場合は、法的に問題があるのでしょうか。

ご教授の程、宜しくお願いいたします。

  • *****さん
  • 兵庫県
  • その他メーカー
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2013/03/19 14:17
  • ID:QA-0053940
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2013/03/19 19:53
  • ID:QA-0053949

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

労働組合専従者の場合ですと、労働法令上の事業主は原則労働組合ということになります。従いまして、健康診断の実施や費用負担を始め、労働法令上の義務は全て労働組合に発生することになります。

会社が専従者に関して何らかの費用負担をすることは労働組合運営への介入行為となり労働組合法上問題がございますので、専従である以上全て組合に任されるべきといえます。

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