服装に関する規定について

いつも掲示板を拝見しております。

弊社でこのたび、内勤事務職及び営業職の服装に関する規定を設けることになりました。
規定を作成するにあたり、アクセサリー関係に関する項目の部分で悩んでいます。
会社側の考え方としては、「仕事に関係のないものは身につけない」という考えがあります。
その中で

1.「指輪は結婚指輪以外は身につけてはならない」という項目は規定に定めてよいものでしょうか。結婚していない社員から「差別である」という訴えを起されることはあるのでしょうか。仮に訴えを起された場合、この規定自体問題はないのでしょうか。

2．「ペンダント等については、女性社員についてはワンポイントのもののみ認める。男性社員は認めない」という項目は規定に定めてよいものでしょうか。男性社員から「男女差別だ」と訴えを起されることはあるのでしょうか。仮に訴えを起された場合、この規定自体に問題はないのでしょうか。

常識的に考えて、このような訴えをする社員はいないと思うのですが、いわゆる「モンスター社員」の存在が世間では懸念されていますので、問題にならないか確認の為、ご相談させていただきました。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2012/09/18 18:46　ID：QA-0051347