衛生管理者の選任について
衛生管理者の選任届けを監督署に提出します。
その前任者の解任日と新任者の選任日は同日でしょうか?
1日違いでしょうか?
例えば4/1で入れ替える場合
前任者の解任日は4/1、新任者の選任日も4/1と記入すれば
良いでしょうか?
もしくは
前任者の解任日は3/31、新任者の選任日は4/1と記入すれば
良いでしょうか?
投稿日:2012/04/16 09:14 ID:QA-0049186
- *****さん
- 大阪府/通信(企業規模 1~5人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
届け書に記載された設置(変更)日が、新任者の選任日
食品衛生責任者設置 ( 変更 ) 届には、設置 ( 変更 ) 年月日の記載欄は、1箇所しかありません。 受理されれば、その日から新任者が、対外的に、有効な責任者になります。 前任者の解任日を、いずれとの日とするかは、御社内で決められればよいと思います。
投稿日:2012/04/16 11:18 ID:QA-0049192
プロフェッショナルからの回答
衛生管理者選任届
衛生管理者選任届には、前任者の氏名と解任日記入欄がありますが、会社で解任を決めた日でかまいません。入れ替えであれば、解任日3/31、選任日4/1でよろしいのではないでしょうか。
投稿日:2012/04/16 11:23 ID:QA-0049193
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
御相談の件ですが、解任についても契約終了日等と同じように考えればよいでしょう。つまり任務に当たる最後の日付にすることになります。
従いまして、解任日は3月31日、新任日は4月1日となります。
投稿日:2012/04/16 11:44 ID:QA-0049197
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
衛生管理者の選任について
4月1日に新しい衛生管理者を選任する場合に、前任者の解任を3月31日にするか、4月1日にするか、ですが、どちらでもよいと考えます。しかし、法的責任を厳密に考えれば、日付はダブらないほうがよいのではないでしょうか?
投稿日:2012/04/18 10:14 ID:QA-0049213
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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