カフェテリアプランによる補助と標準報酬月額について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

カフェテリアプランの取り扱いにつきましては、メニューが多種多様であり各メニューの内容等によって報酬に含めるものと含めないものが混在していることから、実際にその従業員等がポイントを利用してサービスを受けたときに、そのメニューの内容に応じて報酬とするか否かを判断するとの行政判断が示されています。

実際取り扱いの判断が難しいものが多いですので、所轄の年金事務所にご確認された上で計算されることをお勧めいたします。

投稿日：2012/02/29 19:02　ID：QA-0048540

相談者より

ご回答をありがとうございました。
検討する上で、年金事務所に確認したいと思います。

投稿日：2012/03/01 11:04　ID：QA-0048557大変参考になった

標準報酬月額に含まれるので、検討段階で計算システム化を

支給額の把握の難易は別にして、福利厚生費も、標準報酬月額に含まれます。ご検討中のプランを具体化される過程において、個人別のメニュー選択の金額を、自働的に把握できるよう、システム化されることをお勧めします。

投稿日：2012/02/29 21:57　ID：QA-0048545

相談者より

ご回答をありがとうございました。
システムの件は時間をかけて検討いたします。

投稿日：2012/03/01 11:06　ID：QA-0048559大変参考になった

カフェテリアプランによる補助と標準報酬月額

メニューによって標準報酬月額に含まれるものと含まれないものがあります。これは年金事務所で確認されたほうがよいでしょう。さらに、給与システムなどの業務ソフトに登録しておく必要があります。煩雑ですが、そういう対応が必要です。

投稿日：2012/03/01 10:52　ID：QA-0048554