在籍出向者の出向先での労働者名簿について
グループ会社間で在籍出向が数多く、発生しています。
出向元には労働者名簿がありますが、出向先会社では作成していません。
やはり出向先で作成する義務はありますか？
投稿日：2011/08/23 09:49 ID：QA-0045516
- ツーさん
- 東京都／その他業種（企業規模 31～50人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
労働者名簿
労働者名簿は労基署が調査に来た際に提示を求められますが、勤務の実態は出向先で把握されます。このことから考えると、出向先でこそ作成されているべきでしょう。
投稿日：2011/08/23 10:53 ID：QA-0045519
プロフェッショナルからの回答
出向者の労働者名簿
在籍出向では、出向先で、指揮命令されると同時に、労働契約上の雇用関係も発生することになります。よって、出向先でも労働者名簿の作成は必要となります。
▲ご参考までに、派遣の場合には、派遣先と労働者は雇用関係は発生しませんので、派遣先で労働者名簿の作成は不要です。
以上
投稿日：2011/08/23 11:19 ID：QA-0045521
相談者より
ありがとうございます。
至極、当たり前の質問で失礼致しました。
投稿日：2011/08/23 11:46 ID：QA-0045524大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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