労災保険の特別加入

　当社は海外に事務所・出張所等は組織上もカタログ上もありません。但し海外案件で、現地調整・定期点検・クレーム対応・売上案件の現地納入確認などの作業があります。
　①海外へは出張扱いとなり業務作業をおこないます。
　②実際の現場での作業は現地に作業指示者はおらず、同行者若しく　　は国内の上司が指示作業者となります。
　③期間はさまざま、1週間：2週間：1ケ月：2ケ月　等になります。
海外派遣と海外出張の区分との差と思われますが、いまいち区分けが不明であります。なにかあっつた時に「労災」の適用がされないとこまりますので、ご指導願います。
海外派遣の意味に　海外で行う据付工事・建設工事（有期事業）に従事する場合（統括責任者、工事監督者、一般作業員等として派遣される者）等の　説明がありますが・・・
　①作業内容は現地における受注案件における作業となります。
　②納入案件の改造工事、追加工事等の場合
　③納入案件の定期点検
　④新規受注案件の納入確認作業
上記①～④については　特別加入の労災に加入すべきなのでしょうか
また加入する時は、対象の出張期間のみとなると思いますが、メンバー等は個別に指名して登記となりますか？
ご指導願います。

以上

投稿日：2010/11/01 09:43　ID：QA-0023655