無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

子会社設立時の確定給付年金制度導入について

　ある会社の部門の一部を買収し、子会社として設立した場合、退職金制度を「確定給付年金制度」として運用したいと考えます。
(前提条件)
①買収される部門の会社：Ａ社(社内積立)⇒Ｂ社の子会社
②買収する親会社：Ｂ社(確定給付年金制度)
③買収時期：本年１１月
<質問>どのようなステップで厚生労働省へ申請することになるのかご教示願います。
なお現時点で買収は発表しておりませんので、子会社としての「就業規則」・「退職金規程」もありません。
買収する前にこれらの事を決めておかないと「確定給付年金制度」の導入はできないということでしょうか。

投稿日：2010/07/29 17:07　ID：QA-0022030

報酬・賃金

あーさん: 愛知県／機械（企業規模 1001～3000人）

この相談に関連するQ&A

[PR]【申込受付中】大手優良企業8社登壇！人事向け学習講座「ＨＲアカデミー」

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

田添　忠彦: ソフィアコンサルティング株式会社コンサルティング本部代表取締役社長

詳細

企業年金制度は企業価値に関係

ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。

企業年金設立の手順は多岐にわたりますので、本掲示板でのやりとりにはなじみませんが、簡単に整理すると次のようになります。
　①制度フレームワークの企画・検討
　②①に基づく会計上、財務上の試算・検証
　③運用委託金融機関の決定
　④制度案の確定
　⑤省庁への申請・設立認可
以上のプロセスには、最低でも半年以上みておく必要があります。
詳細は、年金業務受託機関や運用受託金融機関とすり合わせの上、ご確認ください。

なお、元々退職金や企業年金制度のない会社が、新たに制度を持つと、会計上退職給付債務が新たに生じますので、企業価値（買収価値）に影響します。だからそれを決めないと買収の意思決定をできないということはないでしょうが、意思決定への影響要因の一つではあると思われます。

ご参考まで。

投稿日：2010/07/30 09:16　ID：QA-0022050

相談者より

投稿日：2010/07/30 09:16　ID：QA-0040800参考になった

回答が参考になった 0件

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み