海外の祝日に出勤した場合の勤怠扱い

いつもお世話になっております。
以下質問になります。

海外出張中の「日本と現地の祝日が異なる」事に対する勤怠の取り扱いを、以下のようにしよう考えております。

①「日本が祝日で現地が平日」に勤務した場合は「休日出勤」(休日手当あり)
②「日本が平日で現地が祝日」に休暇した場合は「特別休暇」(出勤扱い(有給))
③「日本が祝日で現地が平日」に休暇した場合は「公休」(欠勤扱いではない)
④「日本が平日で現地が祝日」に勤務した場合は「平日出勤」(休日手当がない)

①②③はいづれも労働者に有利になるので、問題ないと思いますが、気になるのが④です。
問題ありますでしょうか。

弊社の勤怠集計ツールの都合上、上記のようにしたい次第です。
宜しくお願いします。

投稿日：2009/12/11 19:09　ID：QA-0018549