残業時間の計算
いつも大変お世話になっております。
残業時間の計算についてお伺いいたします。
所定の勤務時間が８：３０－１７：３０
休憩１２：００～１３：００の場合で。
①８：３０～１２：００まで、半日の有休をとり１３：００から出勤し
１８：３０退社の時、１時間の残業を計算すべきでしょうか？
②８：３０～１１：００迄欠勤（遅刻、その時間分の欠勤控除あり）で
１８：３０退社の時、１時間の残業を計算すべきでしょうか？
お恥ずかしい質問で、恐れ入りますがよろしくお願いいたします。
投稿日：2025/12/15 13:37 ID：QA-0162046
- じんじぶ初心者さん
- 兵庫県／販売・小売（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 本件はいずれも「所定労働時間」と「実労働時間」の関係をどう考えるかがポイントになります。結論から申し上…
投稿日：2025/12/15 14:06 ID：QA-0162047
相談者より
井上先生
お忙しいところ早速のご指導ありがとうございました。社内ルールとして周知してまいります。
投稿日：2025/12/15 14:39 ID：QA-0162051大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 １については、実労働時間は５．５時間であり、８時間を超えておりません。 その為、所定労働時間帯を超える１時間の残業代の支払いは必要ですが、 割増…
投稿日：2025/12/15 14:23 ID：QA-0162050
相談者より
ありがとうございました。
参考にいたします。
投稿日：2025/12/15 16:40 ID：QA-0162066大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社の就業規則次第ですが、一般的には: １．２．ともに、上司の指示で残業として働いた以上、給与支払いが必須です。ただし割…
投稿日：2025/12/15 15:39 ID：QA-0162058
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1．1時間は法内残業として通常賃金を支払ってください。 割増賃金は実労働時間が８時間を超えてからですので、不要です。…
投稿日：2025/12/15 17:06 ID：QA-0162072
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