通勤手当について
社員さんに通勤定期代として個人に購入してもらう為3ヶ月分前払い3万円を渡して購入してもらっています。今まで給与明細に通勤手当として計上していませんでした。社会保険を見る時には この通勤手当を含めていませんでした。今回見直しをして1ヶ月1万ずつ支給項目に計上をきちんとしようと思います。が前払いもして支給項目に計上では 二重払いにあたると思うのですが控除項目に1万計上すれば➕➖0になるので 給与明細には支給項目と控除項目の二箇所に計上がただしいですか。よろしくお願いします
投稿日：2025/10/19 14:40 ID：QA-0159653
- 小さいひまわりさん
- 愛知県／販売・小売（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．前提状況の整理 社員に 3か月分の定期代（3万円）を現金で前払い これまでは 給与明細に通勤手当を…
投稿日：2025/10/20 09:19 ID：QA-0159668
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プロフェッショナルからの回答
日本の人事部Q&Aをご利用くださりありがとうございます。 ご相談について「3ヶ月分の通勤定期代を前払いしていたが、前払い期間の途中で月払いに改めたいので、前払分と当月分をどのよう…
投稿日：2025/10/20 10:02 ID：QA-0159672
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