送迎バスの運転について
お世話になっております。
このたび、弊社の工場が移転することになりましたが、駅から山道を徒歩30分程かかるため、送迎バスを考えております。
バス会社等も検討しましたが、工場勤務の人数と比較するとかなりのコストがかかってしまいます。
上記の理由より、工場勤務の社員に当番制で運転してもらおうと考えております。
社員を送迎バスの運転に従事させるにあたり、何か問題点等はありますでしょうか？
バスはレンタカー、リースを考えております。
通常の温泉の送迎バスのような大きさです。
投稿日：2009/03/02 15:02 ID：QA-0015380
- amadaさん
- 大阪府／医療機器（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
送迎バスの件ですが、大型自動車免許さえ保持していれば自社従業員でも可能ですが、出来れば専門業者か経験豊富な専任の運転手に行なわせるのが望ましいといえます。
その理由としましては、
・険しい山道ともなれば、勤務後の運転は心身上負担が大きい
・バスの運転に不慣れな素人では、事故発生のリスクが高い
といったことが挙げられます。
事故があれば社員の命にも関わることですし、その際使用者としての会社の責任も避けられませんので、多少コストがかかっても安全性を最重視する方策を採られるべきというのが私共の見解になります。
投稿日：2009/03/02 18:40 ID：QA-0015382
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