算定基礎届と月額変更届について
いつもお世話になっております。
表題の件についてご質問させていただきます。
今年も算定基礎届提出の時期になりました。算定と月変が重なる場合、月変が優先されることは承知しております。その上で、弊法人の給与末日締めの翌月10日支給前提で質問失礼いたします。
①参考書等で、算定基礎届不要の場合として7～9月までの間に月変等にかかる場合と記載があります。この場合の9月というのは、弊法人でいうと5月に固定的賃金の変動があった場合で6.7.8月支給分を見た上で要件に該当し、9月改定で10月10日給与より反映される場合ということでしょうか。それとも、4月固定的賃金変動、5.6.7月支給分、8月改定で9月10日支給分のことでしょうか。
②①で確認いたしました、7～9月までの間に月変に係る場合は算定届提出不要の場合と記載がありますが。例えば、2月に臨時に固定的賃金が変動した職員が複数いるのですが、3.4.5月支払分の給与を見て6月改定、7月10日より反映予定の場合。6月改定は例外に該当しないということで、通常通り4.5.6月支給分を見て算定基礎届の提出が必要になるとういう認識でよろしいでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/06/09 08:24 ID：QA-0153667
- アストラエルさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １． ご質問（１）について 7〜9月までの間に月変がある場合に算定不要という「9月」とはどの給与支給…
投稿日：2025/06/09 10:10 ID：QA-0153674
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/09 16:21 ID：QA-0153722大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 以下の方が、正しい運用となります。 ↓ ↓ ↓ ＞9月というのは、弊法人でいうと5月に固定的賃金の変動があった場合で ＞6.7.8月支給分を見た…
投稿日：2025/06/09 11:13 ID：QA-0153684
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/09 16:21 ID：QA-0153723大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１．９月月変というのは、６，７，８月での月額変更です。 ２…
投稿日：2025/06/09 12:18 ID：QA-0153696
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/09 16:22 ID：QA-0153724大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、１につきましては、賃金変動が発生した月から起算して3か月間で判断し、その翌月から改定適用されます。従いまして、5月に固定的賃金の変…
投稿日：2025/06/09 19:26 ID：QA-0153734
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/10 16:20 ID：QA-0153784大変参考になった
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