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シフト勤務者の半休について

いつもお世話様です。
さて、よく半休を与える場合は、始業から昼食までの半日と、昼食後から終業までの半日と解釈されますが、当社は３交代制（7:00-15:15, 15:00-22:00, 21:45-7:15)のシフト勤務者がいます。この場合の半休は、どのように与えればよいのでしょうか？
また、7:00-15:30勤務者もいるのですが、この場合に昼食（12:00-13:00)の前後で半休を与えると、午前は５時間、午後は２時間半しかないので不公平感があります。上記３交代制もあわせて、半休は、時間で（例：7:00-11:00と11:00-15:30)で与える、などと定めては問題なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

投稿日：2009/02/12 13:48　ID：QA-0015164

その他

*****さん: 東京都／化学（企業規模 501～1000人）

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全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、「休日休暇は暦日扱い」とするのが法令上の原則ですので、通常の勤務であれば午前午後で分けるのが一応妥当といえるでしょう。

しかしながら、御社のような不規則な勤務シフトの場合ですと原則通りにしますと極めて不合理な制度となってしまい、労働者保護といった労働法令上の主旨にも反してしまいます。

そうしたこともあって、御社のような3交代制では暦日に関わらず連続する24時間を労働日として取り扱う事が認められています。

このような例外的な措置が認められていることからも、公平を期す為に文面のような時間により区分をされることに何ら差し支えはないというのが私共の見解になります。

投稿日：2009/02/12 21:40　ID：QA-0015170

相談者より

分かりました。それでは、当社にはシフトではない 9:00-17:30勤務のものもいますが、全社員を２４時間を労働日として損得ないように
半休を決めたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日：2009/02/13 08:58　ID：QA-0035950大変参考になった

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