給与締め日の変更について
現在給与日の変更を進めております。
現状
計算期間：前月21日～当月20日（20日締め）→支給日当月末日支給
変更後
計算期間：当月1日～当月末日（月末締め）→支給日翌月15日
10月からの制度変更を検討している場合、
計算期間：8/21～9/20→9/30支払…社会保険料徴収要（8月分）
計算期間：9/21～9/30→10/15…支払社会保険料徴収要（9月分）
計算期間：10/1～10/31→…11/15支払…社会保険料徴収要（10月分）
という理解でよろしいでしょうか？
投稿日：2025/04/28 09:18 ID：QA-0151548
- 華の二水戦さん
- 高知県／食品（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
質問者様のスケジュール認識はOKです。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 スケジュール再確認 計算期間支払日社会保険料徴収対象月 8/21～9/209/30支払8月分（※） …
投稿日：2025/04/28 09:57 ID：QA-0151552
相談者より
ご回答ありがとうございます。
正式にGOサインが出るのは5月中旬ごろで、社員への説明については遅くとも6月中には説明するように準備をしております。
投稿日：2025/04/28 10:56 ID：QA-0151557大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問のケースでございますが、まず、社会保険料控除月の考え方は、 相違ございません。 次に支払日でございますが、10月1日付にて会社規程を変更した場合、 10月1日以降に生じる労…
投稿日：2025/04/28 10:27 ID：QA-0151556
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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