退職金制度の変更に関して
お世話になります。
弊社では現在、中退共に加入しています。
これを確定拠出年金（企業型）、確定給付企業型年金（はぐくみ企業年金？）に移行することは可能でしょうか。
その場合のメリット・デメリットを教えてください。
現状よりも社員に有利な制度にしたいと考えているのですが、単純に
中退共の掛金を増額した方が良いでしょうか。
投稿日：2025/03/07 09:01 ID：QA-0149276
- 総務の疑問さん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
中退共から企業型確定拠出年金へ移行が可能なケースとしては下記です。 ・中小企業でなくなった場合 ・合併等の場合(合併等による従業員の労働契約が継続される場合) ご質問は上記に当…
投稿日：2025/03/09 10:48 ID：QA-0149323
相談者より
小川様
ご回答ありがとうございました。
一旦中退共を解約し社員に一時金を支払い、
その分確定申告が必要となれば社員にとって
メリットはないようですね。
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）に
ついても同様でしょうか。
関連した質問です。
確定級企業型年金の場合は、掛金による運用損益によって不足が生じる可能性がある場合、会社が
補填する必要があると思いますが、中退共では
そのようなことはないのでしょうか。
投稿日：2025/03/10 09:27 ID：QA-0149334大変参考になった
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