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派遣社員の個別契約書の締結について

お世話になります。

派遣社員の個別契約書の締結について、
本来は派遣元から紙面での契約書を2部発行し、派遣先の押印後一部を返送するというのが本来の締結方法となりますが、電子締結でなく、派遣元からPDFの契約書が一部送付があり、派遣先で確認後保管という方式に変更を希望される派遣会社がございます。

電子契約でなく、一方的に契約書を送られてくるという処理で問題がないのか、そのような場合の必須条件などがあれば(条件がクリアしていればOKというような内容があれば)ご教授頂きたくお願い致します。
宜しくお願い致します。

投稿日:2025/02/04 09:45 ID:QA-0148091

はるともさん
奈良県/化学(企業規模 301~500人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

個別契約書であれば、派遣元先間双方合意のもと締結するものです…

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投稿日:2025/02/04 11:41 ID:QA-0148102

相談者より

ご返信ありがとうございます。
度々すみません。電子決済でなく、契約更新との確認を得たうえで、契約期間が更新された契約書を一通送られてくるということは成立しますでしょうか。

投稿日:2025/02/04 13:17 ID:QA-0148109参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

人事ではなく商取引法務だと思いますが、クライアントである貴社が必要な手続きは、お客として派遣会社に要求してはいかがでしょ…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2025/02/04 13:17 ID:QA-0148110

相談者より

ありがとうございます。
あくまで個別契約書は電子契約でない限り、2部締結して双方で保管すると定められているとの認識ですね。
派遣会社に確認してみます。

投稿日:2025/02/04 17:50 ID:QA-0148125参考になった

回答が参考になった 0

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