採用後の取り消しについて

ご質問の件

リスケ後の入社日に来ないあるいは、 連絡がつかないということのようですから、文面を拝見する限り問題ないと思われます。 …

投稿日：2025/01/15 18:24　ID：QA-0147384

相談者より

ご回答いただきありがとうございます！
問題ないとのことですので、該当者にメールでお送りいたします。

投稿日：2025/01/16 12:39　ID：QA-0147402大変参考になった

最後通告という形で、〇月〇日までに必ず連絡をいれるよう促し、期限までに連絡がなければ入社の意思がないものと看做し、〇月〇日をもって不採用として取り扱う旨の文書を送達することで、リス…

投稿日：2025/01/16 15:53　ID：QA-0147408

相談者より

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
細心の注意を払い対応したいと思います。

投稿日：2025/01/16 17:17　ID：QA-0147414大変参考になった

対応

督促時に締め切りを付けていなかった点は貴社の責になる恐れがあ…

投稿日：2025/01/16 16:20　ID：QA-0147411

相談者より

回答ありがとうございました。
期日までに連絡をくれない場合は採用を取消、といった形でお伝えしようと思います。

投稿日：2025/01/16 17:21　ID：QA-0147415大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、インフルエンザであれば声が出ない等病状によって連絡出来ない場合もござい…

投稿日：2025/01/16 18:41　ID：QA-0147425

相談者より

ご回答ありがとうございます。
インフルエンザ発覚後、1週間は経っておりましたので、十分な猶予はあったかと思いました。
今後は期日を設けたり、先方の意思を伺える体制を整えていけたらと思います。

投稿日：2025/01/17 12:23　ID：QA-0147460大変参考になった