インフルエンザ罹患時の休みの扱いについて
はじめまして。
はじめての投稿になりますが、よろしくお願いします。
先日インフルエンザに社内で罹患した社員がおりまして、罹患した社員の内訳は2人が正社員（仮に正社員Aさん・正社員Bさんとします）、も...
- F.C 194さん
- 群馬県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
インフルエンザの相談
| フリーワード | インフルエンザ |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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退職前の有休消化中の予防接種費用の会社負担について
ご指導宜しくお願いします。
弊社では福利厚生の一環として集団での感染対策として社員のインフルエンザ予防接種費用を会社が負担しております。今回ご相談させて頂きたいのは、最終出社日の前に有給を消化し、最...
- 総務＠人事さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
診断書を求める際の日数の数え方について
いつもお世話になっております。
表題の件についてご相談です。
弊社の就業規則には下記記載があります。
「病気欠勤４日以上におよぶときは、診断書を提出しなければならない。」
この場合、休日も含むと捉え...
- 匿名**さん
- 山梨県／ その他業種（従業員数 11～30人）
インフルエンザの予防接種について
石川県に本社（製造拠点）がございまして、およそ90名が勤務しております。
そして、東京、大阪、福岡に営業所があり、各営業所の従業員数は、東京営業所：15名、大阪営業所：7名、福岡営業所：7名となってお...
- kotaさん
- 石川県／ 機械（従業員数 101～300人）
労働安全衛生法第六十八条は”結核”のみを指しますか？
いつもお世話になっております。
新型コロナが2類になってから、猛威を振るっておりますが、季節性インフルエンザ同様に会社からは一定期間出勤停止を社員には依頼しております。
季節性インフルエンザは5日固...
- 紹介さん
- 福岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
発熱等による出社制限の扱いについて
当社では、新型コロナウイルスやインフルエンザで、一定期間内は勤務又は出社を不可としています。
以下の場合の、休業手当の必要性についてご教示ください。
１．新型コロナ感染時（2023/5/8以降）
...
- 人事部Ｔさん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
病者の就業禁止期間の設定について
当社では今までインフルエンザ等感染症罹患時の就業禁止期間の具体的な日数制限を設けていなかったため、新型コロナ5類移行に合わせ、念のため安衛規則にその旨追記しようと思います。
学校保健安全法施行規則を...
- 総務の課長さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
年金事務所の調査によるインフルエンザ補助の賞与認定について
先日、当法人に所轄年金事務所の調査が入り、
職員に支給しているインフルエンザワクチン代の補助が
賞与と認定されました。
昨年度までインフルエンザワクチン代の補助は、
年1回、実費の半額(上限1,70...
- はるけんびさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
社員家族のインフルエンザワクチン接種費用補助について
弊社では、社員と、社員家族にインフルエンザワクチン接種の費用を一部補助したいと考えています。社員については福利厚生費にできると思いますが、家族の場合はどのように処理すればよろしいでしょうか。また、処理...
- 病院事務長さん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
新型コロナワクチンの接種意向メール全体配信とパワハラについて
新型コロナワクチンの接種意向のメールを社内に一斉配信するのはパワハラに当たるのでしょうか。
これまでも健康診断の受診や毎冬のインフルエンザワクチン接種の意志／予定確認では一斉配信をしていたのですが、...
- enGさん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 6～10人）
職域接種の個人情報について
職域接種についての相談です
職域接種で接種者の管理の為に名簿を開示することは、個人情報に反するのでしょうか？
個人は自治体又は職域接種での選択肢があり、職域接種を強制することは
問題がありますが、接種...
- ピロピロさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
年次有給休暇の前倒し付与について
いつもお世話になり、参考にさせていただいております。
弊社では、初回の年次有給休暇付与は、入社６ヶ月後に１０日付与しております。
（通常のフルタイム労働者の場合です）
今回、年次有給休暇付与前の入...
- サティーさん
- 京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
傷病休暇について
いつも参考にさせて頂いております。
当社には「傷病休暇」の設定が無く、社員は業務外の傷病欠勤時は、有給休暇を使っております。
現在「新型コロナウイルス」の社内対策として、社員が感染した場合の他、様々...
- 総務庶務担当者さん
- 秋田県／ 食品（従業員数 51～100人）
インフルエンザ検査費用について
弊社では、コロナ対策の一環で、毎朝本人と同居の家族の検温が義務付けられましたが、
37.5℃以上の場合は、出勤禁止でインフルエンザの検査を受診するよう指示がありました。
（コロナ対策で、インフルエンザ...
- pobiさん
- 大阪府／ 食品（従業員数 501～1000人）
業務委託請負者の健康診断等負担について
新しく会員登録をさせていただいた者です。皆様どうぞよろしくお願いします。
さて、アドバイスをいただきたい件がありこの相談させてください。
弊社の工場では業務委託契約者が約100名ほどおります。
業務...
- happy daysさん
- 大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
インフルエンザ個人代金の補助について
インフルエンザワクチンの集団予防接種を行います。健保組合が2,000円の接種補助券を用意し、希望者は約１，８００円の給与引き（個人負担）で接種可能です。会社としては接種する社員数を募集していますが、...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
育児休暇中のインフルエンザ予防接種料について
業種がら毎年１１月前後に職員全員（アレルギーの者は除く）へインフルエンザ予防接種を受けるように案内をし、決められた日時に施設内で受ける場合には、接種料金を法人が負担しております。
育児休暇中の職員より...
- ポパイさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
インフルエンザ予防接種の強制について
いつも勉強させていただいております。
このたび弊社で「インフルエンザの予防接種」を福利厚生として実施する計画があります。
それに伴い会社としては職務の特性上「全員接種」が望ましいというスタンスです。...
- 労務担当者さん
- 宮城県／ その他業種（従業員数 101～300人）
インフルエンザ予防接種代の補助について
いつもお世話になり参考にさせていただいております。
インフルエンザ予防接種代の補助について、質問させていただきます。
弊社では、今年からは個別に病院で予防接種した職員にも、一律2000円の補助をし...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2019年4月1日以降の有休5日強制取得について
初めての投稿です。
会社の現状です。
・有休の付与日は4月1日です。
・労働基準法の改正に伴い5日間の有休を時季を指定して強制取得の方向で会社は労働組合との話を進めるようです。
・グループ内の各会社...
- まるつさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
パートタイマーがインフルエンザで休んだ時の給与
いつもお世話になっております。
弊社ではインフルエンザに罹った時は、会社命令で自宅待機することになっており、自宅待機なので、その間は年次有給休暇を使うことなく給与が支払われることになっております。
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- なるせさん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 11～30人）
企業のインフルエンザ予防接種
お世話になっております。
標題の件でお伺いしたいのですが、最近インフルエンザが大流行しております。
そこで、企業としての対策の一環で企業側が費用負担をすることで従業員に予防接種を受けてもらおうと考え...
- たたたのたっくさん
- 大阪府／ 食品（従業員数 101～300人）
従業員の家族がインフルエンザに感染した場合の出勤停止措置
従業員の家族がインフルエンザに感染した場合、その従業員の出勤を停止させる法的義務はあるのでしょうか？
当人は発熱していないようですが、感染しているかどうかは不明な状態です。
他の従業員へは、感染防止措...
- ワイズ総務さん
- 京都府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 11～30人）
役員のインフルエンザ予防接種の経費負担
インフルエンザ感染による事業継続や、感染源となるリスク軽減のため、社員にはワクチン接種を会社負担で行います。この時、役員がワクチン接種をした場合も、所得税課税や、安衛法適用範囲を考慮しても、会社が費用...
- そめそめさん
- 岩手県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
インフルエンザの予防接種を会社負担に出来る対象範囲について
インフルエンザの予防接種を、希望者全員に全額会社負担で受けさせることにしています。
目的は、社内での蔓延防止と欠勤による業務の停滞を防ぐためとしています。
接種費用は、まずは個人で立替支払をさせ、会社...
- ハヤブサさん
- 香川県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
テレワークの基本知識について
育児や介護の社員を考慮しテレワークを導入したいと考えていますが、解決すべき難題がいくつもあり勉強中です。
当社では育休を終えた女性社員は、子供が小学校に就学するまでの間は短時間勤務となっておりますが...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
女性新入社員のインフルエンザ感染による休業対応について
勤務８か月の女性社員のインフルエンザ感染による有給休暇及び給料について、最善な対応策はありませんか。
女性社員の子供(小学校１年生)がインフルエンザに感染し、その翌日に本人も感染しました。
本人は、...
- しんぱいしょうさん
- 宮崎県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
出勤停止の場合の有給休暇
職員の家族がインフルエンザや感染性胃腸炎にかかった時に、職場から3日間出勤停止で現在欠勤扱いになっていますが職員から不満がでています
職場が出勤停止と決めているのであれば、有給扱いにならないのでしょう...
- マッケンジーさん
- 鹿児島県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
出張後に体調不良を訴えた社員の治療費について
いつもお世話になっております。
海外出張に行っていた社員が、帰国とともに体調を崩し相応の医療費（風邪治療、インフルエンザ検査等）が発生しているケースが出ております。
弊社の出張規程には医療費の条項が...
- *****さん
- 東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担に伴う課税について
この度、インフルエンザ予防接種費用の一部を会社負担することとなりました。
その場合、会社が一部負担（金額は１,０００円）した金額は、個人の所得になるか否かが不明で、お教えいただければと思います。
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- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）