インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担に伴う課税について
この度、インフルエンザ予防接種費用の一部を会社負担することとなりました。
その場合、会社が一部負担（金額は１,０００円）した金額は、個人の所得になるか否かが不明で、お教えいただければと思います。
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- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
インフルエンザの相談
| フリーワード | インフルエンザ |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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就業規則上の診断書等の扱い
当社の就業規則の条文は次の通りです。
（年次休暇の請求手続き）
第 ５５ 条 年次休暇を取得するときは、所属上長を経て前日までに休暇届を提出しなければならない。
２． 請求された時季に年次休暇を与...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
インフルエンザ感染による欠勤
インフルエンザ等感染系の病気になった場合、社員に対して出勤させることができないと思いますが、
その場合、休業手当を必ず支払わなければならないのでしょうか。
感染者が多くなりつつあり、会社としては他へ...
- ハイドさん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
退職有休
お世話になります。
契約期間満了による退職予定者について
残有休１０日の消化を前提として最終出勤日を互いに合意していましたが、
先日インフルエンザを発症し、当該社員が予定外の休みを取りました。
つ...
- ＊＊＊さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
健康診断を受診できなかった場合の費用負担について
健康診断を受診できなかった場合の費用負担についてうかがいます。
年１回の健診は、健診車を利用して会社で日程を１日指定し行なっています。
１．会社指定日に受診できなかった理由として、自己都合、会社...
- ひがしやまさん
- 青森県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
インフルエンザの就業禁止について
いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。
さて、本日はインフルエンザの就業禁止について質問をさせていただきます。
弊社は高齢者福祉の事業を展開しておりますが、季節柄インフルエンザ...
- *****さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
予防接種の拒否について
いつもお世話になります。
弊社では、毎年従業員に対し予防接種を受診させています。
（費用は全額会社負担）
今回、一部の営業所において半数の従業員が体調不良や受けたくない
との理由で予防接種の拒否があり...
- ＊＊＊＊さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
インフルエンザ予防接種 代金について
ご教示をお願い致します。
会社内での蔓延防止、欠勤による業務の滞りを
防ぐため、インフルエンザの予防接種を
行うことにしております。
値段は極力値引してもらい、周辺病院よりも
安くなってはいるのです...
- *****さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 101～300人）
インフルエンザ対策について
昨年に比べ、インフルエンザ対策はあまり報道で取り上げられておりませんが、各社は、どのような対応をされていらっしゃるのでしょうか。また、すべきでしょうか。ご存知の範囲で結構ですので、宜しくお願い致します...
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
新型インフルエンザ対策について
昨年流行した新型インフルも最近はあまりニュースにならなくなりました。都の発生状況を見ても、３月以降は報告数の増加はなく、電話相談センターも３月で終了しています。弊社も昨年８月からエントランスに消毒薬...
- *****さん
- 東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
社員旅行でのキャンセル料の負担について
初めて投稿させていただきます。
弊社では創立○○周年を迎え、記念行事として海外旅行が検討されました。
この旅行は周年記念行事だからと、不参加の場合は明確な理由を示す様、社員に通達してあります。
今...
- ＨＲＭＣさん
- 東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
新型インフルエンザに罹患した場合の取扱について
弊社では、ある企業の工場内において業務請負を行っておりますが、請負元企業では、家族が新型インフルエンザに罹患した場合は１週間の出勤停止にする規定のため、請負業務を担当している弊社従業員に対しても家族が...
- ハルくんさん
- 千葉県／ 化学（従業員数 101～300人）
新型インフルエンザの自宅待機の休暇の扱いについて
いつもお世話になります。
会社の従業員の家族に、新型インフルエンザ患者が発生したため、その従業員に自宅待機を命じました。総務とも相談し、その時の条件として、自宅待機期間は、年次有給休暇扱いではなく、...
- レオナルドさん
- 長崎県／ 食品（従業員数 31～50人）
新型インフルエンザ発症から回復時の主治医許可証明書
社員が新型インフルエンザに発症後、回復し、
出社開始の判断として、主治医の許可を基準としています。
主治医の許可に関して、主治医の診断書を提出してもらう場合、
「診断書発行費用」がかかりますが、
こ...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
インフルエンザ予防接種
いつも大変お世話になっております。
インフルエンザの予防接種について教えてください。
社員に会社負担で受けさることになり、そこに社員の家族も、、、という話も出ているのですが
この場合、会社の責任範囲...
- *****さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
基礎疾患保有者へのインフルエンザ注意喚起について
社内でインフルエンザ対策を検討しております。
営業系の役員から、
①健康診断の結果から基礎疾患保有者を抽出し
②(強制ではないが)ワクチン接種の方法など情報提供すべし
との意見が出ています。
ご承...
- *****さん
- 愛知県／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
毎朝の検温報告
新型インフルエンザの流行から各種予防対策を行っておりますが、社内での感染を防ぐことから毎朝の検温報告を義務付けることが案としてあがりました。女性に関して検温の義務付けは非常にデリケートな問題ではないか...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
インフルエンザ流行時の自宅就業について
いつも参考にさせていただいております。
標記の件、現在インフルエンザ流行に合わせて事業継続計画を策定中です。その中で、感染拡大期、蔓延期には交代勤務制も検討しています。その際自宅待機者への処遇について...
- ｎｏｑさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
家族が新型インフルエンザに羅漢した社員の自宅待機について
家族が新型インフルエンザに羅漢したと社員から連絡があって、その社員を自宅待機させた場合、会社としては、その社員を自宅待機させた期間、無給としても良いのでしょうか？それとも休業手当の支払いが必要なのでし...
- *****さん
- 熊本県／ その他業種（従業員数 1～5人）
家族が新型インフルエアンザに罹患した場合の、対応
職員の家族が新型インフルエンザに罹患した場合は、その職員は濃厚接触者として自宅待機としております。その場合は労務上の対応がどのようにしたらよろしいでしょうか。（医療機関）
- *****さん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
産業医によるインフルエンザ予防接種
A002876 労務・福利厚生 インフルエンザ予防接種実施について(3) の回答で、①福利厚生の一環として実施するが、自由意志であること
②副作用等への説明を受けているという同意書
③予防接種前の問...
- *****さん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
新型インフルエンザ罹患時の休業期間
いつも、参考にさせていただいております。
現在、新型インフルエンザ罹患時の対応を社員向けに広報する資料を作成しております。
その中で実際に社員が新型インフルエンザに罹患時、休養（自宅待機）する期間を
...
- ヒロシですさん
- 岡山県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
家族がインフルエンザ感染した場合の具体的措置
今朝社員から、子供(小学生)が新型インフルエンザに感染したと連絡が入り社内感染を防ぐ為に、出社をとりあえず見合わせました。
この社員は業務多忙であり、会社も本人も一刻も早い出社を臨んでおります。具体的...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
新型と通常のインフルエンザでの就業制限対応について
新型インフルエンザと通常の季節性インフルエンザにおいて、本人罹患、又は同居する家族罹患時の就業制限（禁止）について、それぞれどの程度（出来れば日数まで）まで行えばよいか、ご教示いただき度、お願いします...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
インフルエンザの対応について
社内で新型インフルエンザの患者が発生し、休ませています。
①事務所内で患者と２ｍ以内で２Ｈ以上執務していた者を濃厚感染者
②それらに準ずる社員を準感染者として定義し
①は即刻帰宅させ自宅待機とし、一...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
インフルエンザ一斉休業について
インフルエンザが秋に流行し、自宅待機した場合、休業手当として平均賃金の６０％を支給すれば問題ないと伺いました。仮に事業所を一斉休業とした場合でも、一部の社員から年次有給休暇の申請があれば、応じる必要が...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
インフルエンザ自宅待機指示について
社外セミナーの受講者ででインフルエンザ感染者がいたと主催者側から後日連絡が入り、感染防止のため社員を自宅待機させ様子を見ることにしました。この時の取扱いは。平均賃金の６０％で対応するつもりですが、社...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
インフルエンザ予防接種実施について
ご教授願います。
当社における「安全衛生委員会」の要望事項として
１．新型インフルエンザ予防接種を会社内に産業医を招いて実施してほしい。
２．予防接種は勤務時間外とし、費用は個人負担とする。
産業医...
- ロクサンズさん
- 山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
インフルエンザ対策に予防接種を義務付けることの可否
当社内で給与・経理等の基幹業務を担当する社員・人材派遣スタッフにインフルエンザ予防接種を受けさせようと考えておりますが、強制的に受けさせることに問題は無いでしょうか?または留意すべき事項等がありました...
- *****さん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 10001人以上）
インフルエンザの自宅待機
飛行機でインフルエンザ感染者と同乗したことにより、大事をとって上司が同乗した自分の部下に自宅待機を命じました。
何らかの症状が出るまで病院に行く予定はしておりませんが、この場合、
①自宅において、仕...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）