社会保険適用拡大について
社会保険適用拡大により、今まで少し調整を行いながら働いていたパート従業員が調整せずに働くと加入条件を満たすことから、加入を検討しています。
お子さんの体調等で休むこともあったり、時間も短くなったりすることがあります。
月によっては8.8万以下になることもあります。
一度加入して、年度によって106万円を下回った場合、社会保険に入る条件にはないから、抜けなきゃいけないようなことになりますか？
下回った場合に入り続けることができるのかということを本人が心配しておりまして質問をさせていただきました。
よろしくお願いいたします
投稿日：2024/12/16 13:42 ID：QA-0146584
- 金子いつきさん
- 埼玉県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、通常の場合下回れば加入要件を満たしませんので資格喪失となります。
但し、契約上は月8.8万円以上の収入となっており欠勤等により一時的に少なくなるような場合ですと、継続加入は認められるものといえるでしょう。
投稿日：2024/12/16 21:39 ID：QA-0146621
相談者より
ご回答ありがとうございます。
検索しても良い回答が見つけられなかったので大変助かりました。
ありがとうございました。
投稿日：2024/12/17 08:58 ID：QA-0146628大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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