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人事のQ&A回答終了回答数 4 件

通勤時事故、相手方の病院同行、警察事情聴取時間労災申請可能？

先日パートスタッフ通勤時に、もらい事故にあい、当人は怪我なし、相手方も特にケガはなかったのですが、既往症があり救急車で運ばれました。同行しそのあと警察の事情聴取に立ち会ったため、出勤1時間ほど遅刻になりました。
１時間勤務時間が減ると思いますが、その補填を労災、もしくは相手方の保険申請することは可能でしょうか？

投稿日：2024/11/17 11:30　ID：QA-0145668

労務・法務・安全衛生
りびゅうさん
愛知県／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

通勤災害当日のことですから、待期期間中となり、労災の補償はありません。

もらい事故ですから、
相手方の保険がおりるかどうかなど、相手方に確認したうえでの、
交渉となります。

投稿日：2024/11/18 11:45　ID：QA-0145683

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
詳細

対応

当日復帰しているので労災対象にはなりません。
相手保険の対応については、直接その保険会社に聞くしかないでしょう。

投稿日：2024/11/18 15:55　ID：QA-0145689

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、既往症でたまたま事故の際に発症されたという事でしたら、労災認定にはならないものといえます。

そして、そのような事情でしたら、先方からの保険給付も難しいとは思われますが、念の為保険会社に確認されてみる事をお勧めいたします。

投稿日：2024/11/18 18:34　ID：QA-0145694

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府／その他業種

事故当日に出勤している以上、労災保険の対象とはなりません。

相手方の保険申請が可能かどうかは、保険会社に確認するのがよろしいでしょう。

投稿日：2024/11/19 08:26　ID：QA-0145704

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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