通勤途中の事故について
従業員がバイクでの通勤途中に乗用車に当て逃げされました。その場合、加害者側の保険会社から補償額を受け取った場合、労災申請は出来ない、と考えてよいのでしょうか?
投稿日:2006/11/06 17:06 ID:QA-0006516
- *****さん
- 東京都/その他業種(企業規模 11~30人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
第三者行為
当該事故は、第三者行為によるものですので、基本的には、加害者の保険が適用されることとなります。
その価額の限度で、労災保険の保険給付は行われません。
価額を超えた部分の保険給付が発生することもありうるわけですので、申請が全くできないというわけではありません。また、当て逃げと言うことは、加害者が特定できていない可能性もありますので、第三者行為の事故として労災申請をしておくことも必要かと思います。
詳細がわかりませんので、歯切れが悪くて申し訳ありませんが、監督署に相談されるのが良いと思います。
投稿日:2006/11/07 00:28 ID:QA-0006519
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
通勤災害・通勤労災 通勤労災とは、一体、何を補償して... [2006/05/01]
-
労災保険料について 以下、教えていただけますでしょう... [2009/12/16]
-
通勤労災について 通勤時の労災についてお尋ねします... [2006/03/07]
-
労災事故の申請先について 当社で先日労災事故にあった者がお... [2008/03/06]
-
労災認定について 弊社に数名派遣社員がおりますが、... [2012/02/29]
-
申請通勤手段と異なる通勤手段による通勤災害について 当社では、従業員に通勤手段、経路... [2012/07/19]
-
労災認定前の受診費用について 従業員が休憩時間中に転んで骨折を... [2018/02/27]
-
事業主の労災申請義務の範囲 労働安全衛生法第100条に事業主... [2011/01/19]
-
出向社員の労災について 出向元で社会保険を継続で加入させ... [2006/03/13]
-
労災保険給付と年休の併給 労災にあった従業員からの休業中の... [2010/07/27]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
通勤方法届
通勤方法の届出テンプレートです。。是非ご利用ください。
マイカー通勤申請書
マイカー通勤を許可制で認める際に必要な申請書のテンプレートです。
通勤交通費申請書(定期券)(見本1)
通勤交通費(通勤手当)申請書のテンプレートです。定期券申請の形をとっています。
備品購入申請書
会社として備品を購入したい際に従業員から申請を受けるための書類です。