休職していた社員が復帰する際の有給休暇の経過年数について
いつも参考になり助かっております。
今回、育休期間を終えてさらに自己都合により1年間休職していた社員が復帰することになりました。
この場合の有給休暇の発給についてですが、復帰後に出勤率が8割以上であれば発給されると思いますが、経過年数について、育休期間は通算するのか、また、休職期間は通算するものなのか、ご指導お願いいたします。
投稿日:2024/10/08 11:10 ID:QA-0144209
- ラッピーさん
- 青森県/半導体・電子・電気部品(企業規模 51~100人)
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
育休期間は出勤したものとみなします。 休職期間は欠勤扱いと…
投稿日:2024/10/08 15:16 ID:QA-0144225
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プロフェッショナルからの回答
対応
産育休中は勤務として計算、私傷病休職は通算勤務年数で計算です…
投稿日:2024/10/08 15:57 ID:QA-0144235
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