選択制年間休日の就業規則への記載方法

こんにちは。

弊社では来年の4月より年間休日が選択できるようにしようと検討しております。（ほぼ決定）
就業規則の休日欄に記載する際にはどのように記載すればよいでしょうか。

現在は日数は記載がありませんが、会社としては年間105日（月8～9日休み、年末年始4日）になっています。
【現行の就業規則】
（休　日）
第〇条社員のみなさんの休日は次のとおりです。
①法定休日（１週間に１日）
②その他会社が指定する日
休日は、変形期間開始前にシフト表等により通知するものとします。
2　前項の休日は、仕事や職場の都合によって変更することがあります。
その場合には、事前に通知するものとします。

来年度からは年間120日（月9～11日休み、年末年始4日）を選択することが可能です。（それに伴い給与は下がります）
学卒の求人票にもアピールポイントとしてその点を記載したく就業規則に記載が必要だと思いご質問させていただきました。

ご助言いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/10/06 17:59　ID：QA-0144129