変形労働時間制の休日出勤について
いつもお世話になっております。
教えていただきたいのですが、
当社は運送会社で1年単位の変形労働時間制の協定を結んでいます。
その際の休日出勤なのですが、
当社は祝日、日曜日休みで土曜日は既定のカレンダーによります。
例えば月～土曜日までが出勤日になっていて、その週の日曜日が休日出勤になった場合次の月～金曜日まで通常通り出勤しても大丈夫でしょうか。
それとも連続勤務日数に違反になりますか。
手当を支払えば大丈夫なものか、
お教えください。
投稿日：2024/09/24 14:15 ID：QA-0143690
- msk・・・・さん
- 鳥取県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 6～10人）
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ご質問の件
３６協定に基づく法定休日労働として割増賃金を支払えば、 違反…
投稿日：2024/09/24 16:48 ID：QA-0143700
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